Services

DEUX SERVICES SONT À VOTRE DISPOSITION

1 - BILAN DE COMPÉTENCES

Cadre légal : les articles L.6313-4 et R.6313.-4 et suivants du Code du travail :

« Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

Le bilan se réalise en trois phases

Analyse de la demande

analyse de la demande et des besoins de la personne bénéficiaire ;
vérification que le bénéficiaire soit volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l’entreprise ;
Détermination du format le plus adapté à sa situation et ses besoins ;
Définition conjointe des modalités de déroulement.

Construction et pertinence du projet

exploration du parcours profesionnel, de l'expérience;
identification des tendances comportementales en situation de travail, vos motivations, vos aptitudes, vos qualités, vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir être) etc.
exploration des différentes pistes professionnelle ainsi que les alternatives
construction du projet professionnel et vérification de sa pertinence ;
élaboration d'une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience...

Présentation d'un document de synthèse

Le document de synthèse retrace le contenu de votre bilan :

l’analyse des compétences professsionnelles et personnelles ;
la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de ré-orientation professionnelle ;
les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences).

Modalités de réalisation du bilan

Durée

De 11h à 24h de RDV avec le consultant

Modalités de réalisation

Sur notre site - visioconférence - mixte.

Confidentialité

Le contenu des entretiens est strictement confidentiel.

Rythme

Adapté en fonction de vos disponibilités

Sur ou hors temps de travail.

Plage horaire

Lundi au vendredi de 7h30 à 21h et le samedi de 8h à 12h.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

Comment financer votre bilan de compétences ?

Par l'employeur

L'établissement public, peut solliciter un bilan de compétences pour un agent avec son accord dans le cadre du congé de préparation au bilan de compétences.
L'employeur du secteur privé peut financer un bilan de compétences pour ses salariés dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.
Mon compte formation

Le bilan de compéteneces est fiançable par votre CPF.
Pour les agents de la fonction publique, l'utilisation de leur CPF pour un bilan de compéteneces est conditionnée par la validation au préalable de leur hiérachie.
Pour les salariés(es) du secteur privé, le CPF permet à chaque salarié(e) d'utiliser le montant indiqué pour financer un bilan de compétences.
Sécurité sociale

Si vous êtes en arrêt maladie et que votre santé vous contraint à une reconversion professionnelle. A condition que vous n’ayez aucune source de financement, il est possible d’obtenir une aide totale ou en complément du CPF de la Sécurité Sociale. Dans ce cas, contactez une assistante sociale chargé(e) de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Il ou elle vous aidera à réaliser les démarches.
Pôle emploi

Si vous êtes demandeur d'emploi, Pôle emploi peut financer un bilan de compétences pour vous aider à identifier vos compétences et à définir un projet professionnel.

Le premier entretien d'1 heure est GRATUIT, nous vous présenterons plus en détails,

le dispositif, la façon dont nous travaillons ainsi que nos tarifs.

Cet entretien peut être réalisé en présentiel ou en visioconférence.

Téléphone : 07.56.80.48.02

Écrivez-nous !

2 - COACHING EN DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons une méthode d'accompagnement

et des outils adaptés à vos besoins

Clarifier votre situation

Vos besoins, vos valeurs , vos émotions, vos attentes...

Discerner vos ressources

Vos forces, vos compétences, vos envies, vos rêves...

Définir clairement vos projets

Mises en place de vos propres indicateurs de progression

et de réussite.

Mesurer vos freins

Vos peurs, vos limites, contraintes...

Réactiver vos moyens

Vos motivations, vos prises de décision...

Modalités de réalisation du coaching